Wortmarke JobRob von Jobwish GmbH - Markeneintrag Nr. 845927

Waren und Dienstleistungen nach Nizza-Klassifikation

9: Softwareprogramme; herunterladbare Software für Personalrekrutierung und Personalauswahl; herunterladbare KI-basierte Software zur Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen; herunterladbare Software mit virtuellen Avataren für Interview- und Kommunikationszwecke.; 35: Werbung; Geschäftsführung, -organisation und -verwaltung; Büroarbeiten; Dienstleistungen von Werbeagenturen; Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement und Human Resources; Unterstützung von Unternehmen bei der Personalbeschaffung, Vorauswahl, Qualifikation und Einstellung von Bewerbern; Durchführung und Auswertung von standardisierten Erstinterviews mittels KI-gestützter Systeme; Erstellung und Analyse von Bewerberprofilen sowie standardisierten Bewerbungszusammenfassungen auf Grundlage von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsunterlagen, Stellenausschreibungen und Kandidatenprofilen; Unterstützung bei der KI-gestützten Erstellung von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben und Bewerbungsunterlagen für Kandidaten; Beratung betreffend Erstellung von Stellenanzeigen; Beratung von und Hilfe für Unternehmen beim KI-gestützten Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender; Bereitstellung von Informationen, Analysen und Reporting-Diensten zur Entscheidungsunterstützung für HR-Abteilungen; Beratung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Personalmanagementstrategien und Candidate Experience; Unterstützung von Unternehmen bei der Effizienzsteigerung in der Personalauswahl, Shortlist-Erstellung, Kandidatenbewertung und Schulung von HR-Mitarbeitenden; Analyse, Verarbeitung und Auswertung von Bewerberdaten, Lebensläufen, Profilinformationen, Stellenausschreibungen und Bewerbungsunterlagen; KI-gestützte Erstellung, Optimierung und Analyse von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben und sonstigen Bewerbungsunterlagen; KI-gestützte Erstellung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen; Bereitstellung standardisierter Bewerbungszusammenfassungen für Personalabteilungen; Unterstützung von Unternehmen beim Onboarding neuer Mitarbeiter, insbesondere bei der Organisation und Verwaltung von Einarbeitungsprozessen im Personalwesen unter Einsatz von KI-gestützten Softwaretools.; 41: KI-gestützte Ausbildung (Coaching) von Kandidaten für Bewerbungsgespräche mittels virtueller Avatare; Schulung im Bereich KI-basierte HR-Software.; 42: Dienstleistungen im Bereich Softwareentwicklung und künstliche Intelligenz; Bereitstellung, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Computer-Software, KI-Systemen und Cloud-basierten Anwendungen zur Automatisierung von Bewerbungs- und Recruiting-Prozessen; Bereitstellung von KI-gestützten Systemen zur Durchführung von Erstinterviews mit Bewerbern, einschliesslich virtueller Interviews durch KI-Avatare; Bereitstellung von Software zur Analyse, Verarbeitung und Auswertung von Bewerberdaten, Lebensläufen, Profilinformationen, Stellenausschreibungen und Bewerbungsunterlagen; Bereitstellung von Software zur KI-gestützten Erstellung, Optimierung und Analyse von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben und sonstigen Bewerbungsunterlagen; Bereitstellung von Software zur KI-gestützten Erstellung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen; Bereitstellung von KI-gestützter Software mit virtuellen Avataren zur Ausbildung (Coaching) von Kandidaten für Bewerbungsgespräche; Beratung und technischer Support im Bereich KI-basierte HR-Software; Online-Bereitstellung von nicht herunterladbaren Softwareplattformen und mobilen Anwendungen zur Unterstützung von Human-Resources-Prozessen, insbesondere zur Vorauswahl, Bewertung, Qualifizierung, Schulung und Betreuung von Bewerbern; IT-Systemintegration zur Verbindung und Einbettung von HR-Datenbanken und Personalmanagementsystemen; Bereitstellung von Software zur Erstellung und Visualisierung von HR-Berichten; alle vorgenannten Dienstleistungen in Verbindung mit der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Recruiting-, Bewerbungs- und Personalprozessen; Bereitstellung von KI-gestützten Softwaretools zur Erstellung von Stellenanzeigen; Bereitstellung von Software mit KI-gestützten Trainingsprogrammen für Bewerbungsgespräche mittels Avatare; Online-Bereitstellung von nicht herunterladbaren Softwareplattformen und Softwaretools zur Digitalisierung und Automatisierung von HR- und Recruiting-Prozessen.;