Wortmarke JobRob von Jobwish GmbH - Markeneintrag Nr. 01076/2026

Klasse 9

Softwareprogramme; herunterladbare Software für Personalrekrutierung und Personalauswahl; herunterladbare KI-basierte Software zur Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen; herunterladbare Software mit virtuellen Avataren für Interview- und Kommunikationszwecke.

Klasse 35

Werbung; Geschäftsführung, -organisation und -verwaltung; Büroarbeiten; Dienstleistungen von Werbeagenturen; Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement und Human Resources; Unterstützung von Unternehmen bei der Personalbeschaffung, Vorauswahl, Qualifikation und Einstellung von Bewerbern; Durchführung und Auswertung von standardisierten Erstinterviews mittels KI-gestützter Systeme; Erstellung und Analyse von Bewerberprofilen sowie standardisierten Bewerbungszusammenfassungen auf Grundlage von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsunterlagen, Stellenausschreibungen und Kandidatenprofilen; Unterstützung bei der KI-gestützten Erstellung von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben und Bewerbungsunterlagen für Kandidaten; Beratung und Bereitstellung von KI-gestützten Tools zur Erstellung von Stellenanzeigen; Begleitung von Unternehmen beim KI-gestützten Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender; Bereitstellung von KI-gestützten Trainingsprogrammen für Bewerbungsgespräche mittels Avatare; Bereitstellung von Informationen, Analysen und Reporting-Diensten zur Entscheidungsunterstützung für HR-Abteilungen; Beratung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Personalmanagementstrategien und Candidate Experience; Unterstützung von Unternehmen bei der Effizienzsteigerung in der Personalauswahl, Shortlist-Erstellung, Kandidatenbewertung und Schulung von HR-Mitarbeitenden; Bereitstellung von Tools, Plattformen und Softwarelösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR- und Recruiting-Prozessen; alle vorgenannten Dienstleistungen in Verbindung mit der Steigerung der Effizienz, Objektivität und Professionalität im Recruiting- und Personalmanagement.

Klasse 42

Dienstleistungen im Bereich Softwareentwicklung und künstliche Intelligenz; Bereitstellung, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Computer-Software, KI-Systemen und Cloud-basierten Anwendungen zur Automatisierung von Bewerbungs- und Recruiting-Prozessen; Bereitstellung von KI-gestützten Systemen zur Durchführung von Erstinterviews mit Bewerbern, einschliesslich virtueller Interviews durch KI-Avatare; Analyse, Verarbeitung und Auswertung von Bewerberdaten, Lebensläufen, Profilinformationen, Stellenausschreibungen und Bewerbungsunterlagen; KI-gestützte Erstellung, Optimierung und Analyse von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben und sonstigen Bewerbungsunterlagen; KI-gestützte Erstellung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen; Bereitstellung standardisierter Bewerbungszusammenfassungen für Personalabteilungen; KI-gestützter Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende; KI-gestütztes Training von Kandidaten für Bewerbungsgespräche mittels virtueller Avatare; Beratung, Schulung und technischer Support im Bereich KI-basierte HR-Software; Bereitstellung von Softwareplattformen, Web-Services und mobilen Anwendungen zur Unterstützung von Human-Resources-Prozessen, insbesondere zur Vorauswahl, Bewertung, Qualifizierung, Schulung und Betreuung von Bewerbern; Integration von Datenbanken, Analyse-Tools und Reporting-Funktionen für HR-Teams; alle vorgenannten Dienstleistungen in Verbindung mit der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Recruiting-, Bewerbungs- und Personalprozessen.